كتب – سمير عبد الشكور:

يقدم لكم موقع ” مصر البلد الإخبارية” أخر أخبار وزارة القوى العاملة اليوم الجمعة 5 يونيو 2020، والتى تشمل، وصول 3 رحلات للعاملين المصريين العالقين بالكويت اليوم، إبعاد المقيم المخالف للإجراءات الاحترازية و”البروتوكولات” الوقائية بالسعودية، التفتيش علي الإجراءات الاحترازية بـ  8 منشآت بالبحر الأحمر والوادي الجديد وتخفيض عدد العمالة ولا يوجد مصابين كورونا،: إبعاد المقيم المخالف للإجراءات الاحترازية و”البروتوكولات” الوقائية بالسعودية، الإمارات تحظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة لمدة 4 أشهر.

القوى العاملة :وصول 3 رحلات للعاملين المصريين العالقين بالكويت اليوم

 

 

تلقى محمد سعفان، وزيرالقوي العاملة ، تقريرًا عاجلا ، من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بسفارة مصر بالكويت في إطار متابعته على مدار الساعة يوميا مع المكاتب العمالية أحوال العمالة المصرية في دول  العمل .

 

وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لـ وزارة القوى العاملة، أن الوزير تلقى تقريرا من المستشار العمالي بالكويت أحمد إبراهيم لفت فيه إلى أنه من المقرر تسيير 3 رحلات مغادرة للعاملين المصريين العالقين بالكويت  اليوم الجمعة الموافق 5 يونيو، علي متنهما جميعا 598 عاملا ، حيث تغادر الرحلة الأولي 3404 طيران إير كايرو مطار الكويت الساعة الثامنة صباح اليوم وهي علي وصول في العاشرة  صباح اليوم  ، وعلي متنها144  عاملا ، أما الثانية 3810 إير كايرو قيام من الكويت في نفس ميعاد الأولي وعلي متنها 144 عاملا أيضا ، والثالثة مصر للطيران قيام من الكويت 13.00  وعلي متنها 310 عمال،  وذلك في إطار استمرار اهتمام مصر  برعاياها  في الخارج.

القوي العاملة : إبعاد المقيم المخالف للإجراءات الاحترازية و”البروتوكولات” الوقائية بالسعودية

 

تلقى محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تقريرا مهما من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية  في إطار متابعته على مدار الساعة يوميا مع مكاتب التمثيل بالخارج أحوال العمالة المصرية في دول العمل، من خلال غرفة العمليات المنشأة بهذه المكاتب للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس “كورونا”، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص.

 

وأوضح  هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة،  أن التقرير أكد أن المخالف للإجراءات الإحترازية لفيروس كورونا من المقيمين بالمملكة العربية السعودية  سوف يتم إبعادة ومنع دخوله نهائيا إليها بعد تنفيذ العقوبة الموقعة في حقه.

 

وأشار التقرير الذي تلقاه الوزير من المستشار العمالي بجدة وليد عبد الرزاق أحمد، أكد أن الجهات المختصة بالمملكة حددت عقوبة تعمد مخالفة الإجراءات الاحترازية وتدابير “البروتوكولات” الوقائية” المتمثلة في ( عدم استخدام الكمامة الطبية أو القماشية أو ما يغطي الأنف والفم ، وعدم الإلتزام بمساقات التباعد الاجتماعي ، ورفض قياس درجة الحرارة عند دخول مقرات القطاعيين العام الخاص ، فضلا عن عدم الالتزام بالاجراءات المعتمدة عند ارتفاع درجة الحرارة عن 38 درجة مئوية ).

وذلك في الحالات المنصوص عليها في تلك الإجراءات والتدابير و”البروتوكولات” في المرة الأولي 1000 ريال علي المنشأة والمسئول وتضاعف العقوبة في حال التكرار.

 

أما فيما إذا كان المخالف من المقيمين في المملكة يتم إبعادة ومنع دخوله نهائيا إليها بعد تنفيذ العقوبة الموقعة في حقه.

القوى العاملة: التفتيش علي الإجراءات الاحترازية بـ  8 منشآت بالبحر الأحمر والوادي الجديد وتخفيض عدد العمالة ولا يوجد مصابين كورونا

 

 

تلقي وزير القوى العاملة محمد سعفان، عبر غرفة العمليات الدائمة، والمشكلة بديوان عام الوزارة  تقريرين من مديريتي القوي العاملة بالبحر الأحمر والوادي الجديد ،عن ما قام  به مفتشى العمل والسلامة والصحة المهنية بالمديرية بالتفتيش علي الإجراءات الإحترازية المطقبة من قبل المنشآت  بالمحافظتين لحماية العمالة، فضلا عن اتباع إجراءات الوقاية الشخصية من ماسكات وقفازات.

 

وقال سعيد عبد الرا ضي مدير مديرية القوي العاملة  بالبحر الأحمر : إنه تم أمس الخميس أعمال التطهير بوسائل نقل العاملين بمعسكر جبل الزيت الفرع الشرقي، فضلا عن  قياس درجات الحرارة للعاملين.

 

وأضاف أن المديرية  قامت بالتفتيش علي 4 فنادق هي :  فلامنكو بيتش ، وفلامنكو ريزورت ، ودريم لاجون، بلو لاجون، ويعمل بهم 768 عاملا ، يعملون علي 3 ورديات ، وأن خطة التعقيم  تتم دوريا ، ومهمات الوقاية الشخصية متوفره ، ولا يوجد مصابين بفيروس كورونا.

 

وفي نفس السياق ، قال أحمد طليب مدير مديرية القوي العاملة   بالوادي  الجديد  : إنه تم  أمس أعمال التطهير بالمنشآت المقامة في نطاق المديرية ، حيث تم التفتيش علي شركة فوسفات مصر (أبو طرطور)، وفندق هلا أحمد رمان حرز ، وفندق الرواد ، فضلا عن ورش مركز تدريب مهني الخارجة ، ويعمل بهم جميعا 846 عاملا ، يعملون علي 3 ورديات ،  ماعدا مركز التدريب يعمل وردية واحدة ، وأن خطة التعقيم  تتم يوميا ، ولا توجد مهمات للوقاية الشخصية ، ولا يوجد مصابين بفيروس كورونا.

وأضاف أن بالنسبة للعاملين بالمديرية ومكاتبها فقد تم تخفيض عددهم بالتناوب، ومنح ذوي الأمراض المزمنة والإعاقة إجازات استثنائية.

القوي العاملة : إبعاد المقيم المخالف للإجراءات الاحترازية و”البروتوكولات” الوقائية بالسعودية

 

تلقى محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تقريرا مهما من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية  في إطار متابعته على مدار الساعة يوميا مع مكاتب التمثيل بالخارج أحوال العمالة المصرية في دول العمل، من خلال غرفة العمليات المنشأة بهذه المكاتب للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس “كورونا”، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص.

 

وأوضح  هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة،  أن التقرير أكد أن المخالف للإجراءات الإحترازية لفيروس كورونا من المقيمين بالمملكة العربية السعودية  سوف يتم إبعادة ومنع دخوله نهائيا إليها بعد تنفيذ العقوبة الموقعة في حقه.

 

وأشار التقرير الذي تلقاه الوزير من المستشار العمالي بجدة وليد عبد الرزاق أحمد، أكد أن الجهات المختصة بالمملكة حددت عقوبة تعمد مخالفة الإجراءات الاحترازية وتدابير “البروتوكولات” الوقائية” المتمثلة في ( عدم استخدام الكمامة الطبية أو القماشية أو ما يغطي الأنف والفم ، وعدم الإلتزام بمساقات التباعد الاجتماعي ، ورفض قياس درجة الحرارة عند دخول مقرات القطاعيين العام الخاص ، فضلا عن عدم الالتزام بالاجراءات المعتمدة عند ارتفاع درجة الحرارة عن 38 درجة مئوية ).

 

وذلك في الحالات المنصوص عليها في تلك الإجراءات والتدابير و”البروتوكولات” في المرة الأولي 1000 ريال علي المنشأة والمسئول وتضاعف العقوبة في حال التكرار.

 

أما فيما إذا كان المخالف من المقيمين في المملكة يتم إبعادة ومنع دخوله نهائيا إليها بعد تنفيذ العقوبة الموقعة في حقه.

القوي العاملة :  الإمارات تحظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة لمدة 4 أشهر

 

قررت دولة الإمارات العربية المتحدة ، حظر تأدية الأعمال التي تؤدى تحت الشمس وفي الأماكن المكشوفة اعتبارا من منتصف شهر يونيو الجاري،  من الساعة الثانية عشرة والنصف ظهراً وحتى الساعة الثالثة من بعد الظهر، وذلك حتى 15 سبتمبرالمقبل .

 

تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقرير بذلك من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بسفارة مصر بالإمارات، وذلك في إطار متابعته على مدار الساعة يوميا أحوال العمالة المصرية في دول العمل.

 

وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة أن الوزير تلقى تقريرا من الملحق العمالي بالسفارة المصرية بأبوظبي حنان شاهين، أشارت فيه إلى  أن هذا القرار يأتي تطبيقا لما أصدره وزير الموارد البشرية والتوطين الإماراتي ناصر بن ثاني الهاملي في ظل الالتزام الكبير من قبل أصحاب العمل على امتداد السنوات الماضية وذلك نتيجة الوعي والادراك بأهمية القرار في الحفاظ صحة وسلامة العمال وتجنيبهم المخاطر التي قد يتعرضون لها خلال أداء أعمالهم في وقت الحظر الذي يشهد ارتفاعا في درجات الحرارة في كل عام.

 

واستثني القرار  الأعمال التي يتحتم فيها لأسباب فنية استمرار العمل دون توقف من فترة الحظر المنصوص عليها شريطة أن يلتزم صاحب العمل بتوفير ماء الشرب البارد بما يتناسب وعدد العاملين وشروط السلامة والصحة العامة، ووسائل ومواد الإرواء مثل الأملاح والليمون وغيرهما مما هو معتمد للاستعمال من السلطات المحلية في الدولة، فضلا عن توفير الإسعافات الأولية في موقع العمل، إلى جانب الالتزام بتطبيق التدابير والإجراءات الاحترازية للحد من تفشي فيروس ” كورونا -كوفيد-19″.

 

والزم القرار أصحاب العمل الذين يقومون بتشغيل العمال أن يوفروا لهم مكانا مظللا للراحة خلال فترة توقفهم عن العمل.

 

وبموجب القرار ، فإن ساعات العمل اليومية في فترتيها الصباحية والمسائية أو في أي منهما لا تتجاوز ثماني ساعات عمل وفي حالة قيام العامل بالعمل لأكثر من ذلك خلال الأربع والعشرين ساعة، فإن الزيادة تعد عملا إضافيا يتقاضى العامل عنها أجرا اضافيا حسب أحكام قانون تنظيم علاقات العمل.

 

وتعاقب كل منشأة لا تلتزم بتطبيق أحكام وشروط القرار بغرامة قدرها 5 آلاف درهم عن كل عامل وبحد أقصى 50 ألفاً حال تعدد العمال الذين يتم تشغيلهم خلال فترة الحظر، بالإضافة إلى إيقاف ملف المنشأة المخالفة أو خفض درجة تصنيفها في نظام تصنيف المنشاة المعتمد لدى الوزارة وذلك بناء على مدى جسامة المخالفة المرتكبة.

 

وبحسب القرار يكون صاحب العمل مسؤولا عن مخالفة تشغيل العمال خلال فترة الحظر وكذلك كل من يستخدم عاملا ليس مسموحا له قانونا باستخدامه ويقوم بتشغيله بالمخالفة لأحكام هذا القرار.

 

والزم القرار أصحاب العمل بأن يعلقوا في مكان بارز من مكان العمل جدولا بساعات العمل اليومية طبقا لأحكام هذا القرار على ان يكون باللغة التي يفهمها العامل بالإضافة إلى اللغة العربية.

 

كما الزم أصحاب العمل بتوفير الوسائل الوقائية المناسبة لحماية العمال من اخطار الاصابات التي قد تنجم عن استعمال الآلات وغيرها من أدوات العمل واتباع جميع أساليب الوقاية الأخرى المقررة في قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له، وعلى العمال إتباع للتعليمات التي تهدف الى حمايتهم من الاخطار وان يمتنعوا عن القيام بأي عمل من شأنه عرقلة التعليمات.

 

وترصد الوزارة المخالفات عن طريق عدة أدوات رقابية من ضمنها البلاغات الواردة لمركز الاتصال المجاني والتي تتحقق منها الوزارة قبل إقرارها على المنشأة، وللمنشأة الحق بالتظلم خلال 30 يوماً من تاريخ فرض المخالفة وذلك من خلال تقديم طلب مشفوعا بالمستندات تتم دراسته من قبل لجنة خاصة للبت فيه بشكل نهائي.