سعقان :التزام كل مفتش بخطة التفتيش السنوية بواقعية للنهوض بها وتأمين بيئة العمل

كتب – سمير عبد الشكور:

قرر وزير القوي العاملة محمد سعفان، عقد اجتماعات مكثفة مع  مديري مديريات  القوي العاملة علي مستوي 27 محافظة، لمتابعة خطط العمل بكل مديرية لتذليل أية معوقات أو مشاكل قد تقابل المديريات في هذا الخصوص، فضلا عن دراسة الرؤي والمقترحات الجديدة التي تفيد العمل للوصول إلى نتائج ملموسة تعود ثمارها للأجيال القادمة.

وعقد الوزير اجتماعا مع كبار المسئولين بالوزارة للوقوف علي خطط عمل مفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية، موجها بضرورة التزام كل مفتش بخطة التفتيش السنوية بواقعية للنهوض بها وتأمين بيئة العمل، ودراسة كل مناطق ومكاتب العمل للوقوف علي العجز في المفتشين لعلاج ذلك بتفعيل نظام المفتش الشامل الذي سبق طرح فكرته، بإعادة توزيع القوى العاملة بكل مديرية، بدمج مفتشي علاقات العمل مع التفتيش العمالي، وتدريب العمالة الزائدة للعمل كمفتشين بعض الوقت للارتقاء بمستوى الخدمات التي يقدمها قطاع التفتيش في الوزارة والمديريات.

وأكد الوزير أهمية المرونة فى العمل والتعاون بين المديريات والديوان العام بالوزارة  حتى يتسنى لنا الانتقال إلى مكانة أفضل ، مشددا علي تطبيق مبدأ الثواب والعقاب بإثابة الموظف المجد فى عمله بهدف رفع الإنتاجية والارتقاء بجوده العمل وعقاب المقصر فى العمل.

وقال : إن الفترة القادمة سوف تشهد تنمية قدرات ومهارات  شباب العاملين بالديوان العام ومديريات القوى العاملة التابعة لها في الفئة العمرية من 30 إلي 45 عاما لإعداد وتأهيل صف ثان وثالث من الشباب من الآن ليتولي قيادة العمل بالمديريات والوزارة في المستقبل عن طريق التكليف، منوها إلي أن أداء العاملين فى حاجة إلى تقييم مستمر هدفه الأساسى هو التطوير.