نماذج مشرفة فى مجال سياحى الخبير السياحى يوكسيل أوسال ومدير الموارد موسى تكلا

كتبت _ هوايد الدرينى 

شهد فندق بارك ريجينسي وشركة رامو  طفرة قوية خلال فترة قيادة المدير التنفيذى يوكسيل أوسال نقلة نوعية متميزة انعكست على الأداء العام، لمستوى الخدمة الفندقية  وارتفاع تصنيف الفندق  بين فنادق شرم الشيخ.

فقد استطاع من خلال رؤيته الاستراتيجية ونهجه الإداري المتطور أن يعزز موقع الفندق ليصبح من بين أبرز المؤسسات الفندقية في المنطقة.

كما أسهم المدير التنفيذى  يوكسيل أوسال بشكل مباشر في تطوير مستوى الخدمة وتحسين جودة التجربة المقدمة للنزلاء، عبر إدخال معايير تشغيل جديدة وإضافة خدمات مبتكرة ساهمت في رفع معدلات رضا الضيوف. كما نجح في رفع المبيعات وزيادة العائدات التشغيلية، الأمر الذي انعكس إيجاباً على تحسين الوضع المالي للفندق.

ولم تقتصر إنجازاته على التطوير التشغيلي فقط، بل شملت أيضًا الاستثمار في العنصر البشري، إذ عمل على تحسين دخل الموظفين وتوفير بيئة عمل أكثر استقرارًا وتحفيزًا، مما عزز من مستوى الأداء ورفع كفاءة الفريق.

وبفضل هذه الجهود المتكاملة، تمكن  أوسال من وضع فندق بارك ريجينسي في مقدمة فنادق شرم الشيخ وتعزيز سمعة الشركة، مع استمرار التقدم نحو تحقيق المزيد من النجاحات المستدامة

كما يُعد  موسى تكلا  مدير قطاع الموارد البشرية كا أحد أبرز القيادات في مجال الموارد البشرية على مستوى قطاع الفنادق، حيث شغل العديد من المناصب المرموقة في كبرى السلاسل الفندقية العالمية، مما أكسبه خبرة واسعة ورؤية استراتيجية متميزة. وقد ساهم خلال مسيرته المهنية في تطوير وترسيخ منظومات فعّالة لإدارة الموارد البشرية، إضافة إلى إعداد وتخريج كوادر قوية أصبحت من رواد هذا المجال.

وعلى مدار أكثر من خمسة وثلاثين عامًا من العطاء المتواصل، قدم السيد موسى تكلا نموذجًا يُحتذى به في الالتزام، التفاني، والعمل المؤسسي المحترف، مما جعله أحد الأعمدة الأساسية في تطوير بيئات العمل وتحسين أداء الفرق في المؤسسات التي قادها