موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع العام والخاص

احمد جمال :

أعلنت  الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس القومى للأجور أن قرار تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص إلزامي  ويصل الحد الأدني للأجور لـ2400جنيهاً ، أسوة بالعاملين بالقطاع العام.

وحدد المجلس القومى للأجوار  العلاوة الدورية بما قيمته 3% من الأجر التأميني، والاتفاق علي وضع حد أدنى للعلاوة بما قيمته 60 جنيها يتم تطبيقها من يوليو الجاري، إلا في حالات المنشأت التي تبدأ ميزانيتها من يناير وطبقت زيادات بالفعل في يناير الماضي ستقوم بتنفيذ القرارالخاص بالعلاوة في يناير القادم مع الميزانية الجديدة .

وعلى إثر رفع الحد الأدني للإجور بالقطاع الخاص لـ 2400، رحب الشارع المصري بالخطوة والتي اعتبرها البعض بأنها انتصار للغلابة، ومساعدتهم على الظروف المعيشية الصعبة.

يتم تطبيق الحد الأدني بداية يناير المقبل 2022 و في حالة تعثر وعجز المؤسسة عن تطبيق الحد الأدني ، يستوجب عليها تقديم طلب للمجلس القومي للأجور بذلك لحين تحسين أمورها ووضعت الحكومة موعد أقصاه شهر أكتوبر لتقديم طلبات التعثر والعجز عن تطبيق الحد الأدني للنظر فيه.