نتائج إيجابية في 7 دول لمبادرتها للمسؤولية المجتمعية؛ “من أجل الأفضل” لأغذية تنجح في تحسين الظروف المعيشية لموظفيها

أعلنت مجموعة أغذية ش.م.ع، الشركة الرائدة في قطاع الأغذية والمشروبات بالمنطقة، عن نجاح الدورة الأولى من مبادرتها “من أجل الأفضل” لدعم موظفيها في إطار برنامج المسؤولية المجتمعية للمجموعة، وذلك في السبع دول التي تعمل فيها، وهي دولة الإمارات العربية المتحدة، سلطنة عمان، دولة الكويت، المملكة العربية السعودية، جمهورية مصر العربية، المملكة الأردنية الهاشمية، وتركيا.

وطرحت أغذية مبادرتها المجتمعية “من أجل الأفضل”، منتصف شهر ديسمبر من عام 2022، لتوفر دعماً مكثفاً لموظفي المجموعة وعائلاتهم. وعلى مدار الأشهر الستة الماضية؛ ساعدت المبادرة عدداً من الموظفين في مواجهة تحديات جذرية ومواقف طارئة، كالتعامل مع الحالات الصحية الحرجة، ومتطلبات التعليم، أو تلبية بعض أساسيات المعيشة.

وحول تأثير المبادرة في أشهرها الستة الأولى، قال آلان سميث الرئيس التنفيذي لمجموعة أغذية: “تولي أغذية أهمية قصوى لسلامة ورفاهة كل موظفيها، وتوضح المبادرة التزامنا بإحداث فرق إيجابي في حياتهم خارج إطار العمل، ليس فقط من خلال تقديم المساعدة التي يحتاجون إليها، بل أيضاً من خلال تعزيز الشعور بالدعم وروح الفريق الواحد بين كل أفراد المجموعة.”

ومن جانبه قال عبدالله المرزوقي، نائب رئيس أول – الموارد البشرية في مجموعة أغذية: “تواصل مجموعة أغذية مساعيها لدعم موظفيها بشكل استباقي من خلال مبادرة “من أجل الأفضل”، التي التزمنا خلالها بمنح الأولوية للحالات الأكثر إلحاحاً، مثل العمليات الجراحية، ودفع الرسوم المدرسية، والاستجابة لطلبات أداء العمرة، وتغطية نفقات الزواج، وتجديد المنازل، وما إلى ذلك. لم تساعد المبادرة الموظفين في التغلب على العقبات وظروف الحياة الصعبة فحسب، بل حققت الشعور بالسعادة والرضا. نحن نؤمن إيماناً راسخاً بضرورة الالتزام بتحسين جودة حياة موظفينا عبر المجموعة، وكان من دواعي سرورنا وفخرنا أن نرى الموظفين يتعاونون معاً لمساعدة بعضهم البعض.”

بعد النجاح الكبير لهذه المبادرة؛ تخطط مجموعة أغذية لدمج مبادرتها “من أجل الأفضل” كخطة طويلة الأجل، ضمن استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركة، على نحو يؤكد التزام المجموعة بدعم موظفيها.