مناقشة استراتيجيات الموارد البشرية بجامعة كفرالشيخ 

بسيوني الجمل:

أكد الدكتور عبد الرازق دسوقي رئيس جامعة كفرالشيخ  أن المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر يتطلع لتقديم خدمات تدريبية تتسم بالشمولية والتطور لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والقيادات الجامعية والإدارية وطلاب الدراسات العليا، لدعم منظومة التعليم الجامعي وتنمية المهارات والقدرة على الابتكار والتفكير.

وأوضح أن المركز يعمل علي تطبيق مفاهيم وممارسات التطوير الذاتي المستمر للقدرات المهنية للموارد البشرية بالجامعات المصرية ومؤسسات التعليم العالي، لتحسين جودة مخرجات التعليم الجامعي بما يحقق التكيف مع تحديات العصر،

وكذلك التوافق مع قواعد السلوك الأخلاقي المهني للمشتغلين بالتعليم الجامعي، وإحداث نقلة نوعية بالمجتمع الجامعي والتكامل مع المؤسسات المعنية بالدولة مع المراكز المناظرة إقليميا وعالميا.

وعقد الدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث اجتماعه الدوري بمجلس إدارة المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بحضور الدكتور أماني شاكر نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور طارق عبدالرحمن المدير التنفيذي للمركز وأمين المجلس وأعضاء مجلس الإدارة لمناقشة الاستراتيجيات والتطلعات.

أكد الدكتور إسماعيل القن بتطوير آليات العمل بالمركز وتقديم خدمات تدريبية جديدة متميزة للنهوض بالعملية التدريبية بالجامعة.

وأضاف أن إدارة الجامعة توفر كل الدعم اللازم لتطوير المركز للقيام بدور فاعل في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة في ضوء رؤية مصر ٢٠٣٠، وأشاد بالدور الفعال الذي يقوم به المركز في تنظيم برامج تدريبية للموظفين الإداريين بالجامعة، بالتعاون مع التنظيم والإدارة لتطوير مهاراتهم الإدارية.

وأشار الدكتور طارق عبدالرحمن المدير التنفيذي للمركز وأمين المجلس أن مجلس الإدارة وافق علي إضافة برنامجين تدريبيين جديدين إلي البرامج التدريبية التي يقدمها المركز، وهما برنامج (استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريس والبحث العلمي) و(التحليل الإحصائي للبيانات)، علي أن يبدأ تنفيذهما بعد إعداد المادة التدريبية اللازمة واعتمادها.