تعرف على أخر وأهم أخبار وزارة القوى العاملة اليوم الأربعاء 20 يناير 2021

كتب – سمير عبد الشكور:                                                                                                          ننشر لكم أهم أخر أخبار وزارة القوى العاملة اليوم الأربعاء 20 يناير 2021 والتى تتضمن الآتي:

منهم 17 من ذوى القدرات.. القوى العاملة: تعيين 793 شباب وإصدار 1261 شهادة قياس المهارة ومزاولة المهنة  بأسيوط

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان،  قيام  مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط بتعيين 793 شباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 17 من ذوى القدرات الخاصة ،  وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  “كعب العمل” ، المسجلين بمكاتب التشغيل ، وبلغوا 2477 شاباً ، فضلا عن إصدار 1261 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة .

وأوضح حازم على حسن مدير المديرية – في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر ديسمبر الماضي – عن قيام المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ، بواقع مبلغ 43 ألفاً و 961 جنيهاً ، لـ 27 عاملاً من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 16 عاملاً جديداً وإصدار كارنيهات لهم .

كما قامت المديرية  بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 185 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 102 محضراً للسلامة والصحة المهنية ،  وفى مجال التفتيش العمالى تم التفتيش على 1449 منشأة وعقد 4 ندوات توعية في مجال المفاوضة الجماعية ، و6 ندوات توعية في مجال عمل الطفل من خلال مفتشى العمل ، بالإضافة إلى  تلقى 14  شكوى  تم بحثها بالكامل.

وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد – 19)، تابعت المديرية التفتيش على 185 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

القوى العاملة: اتفاقية عمل جماعية يستفيد منها 202 عاملًا بشركة خاصة

نجحت جهود وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع شركة الإسكندرية لأسمنت بورتلاند ، والنقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب ، واللجنة النقابية للعاملين بالشركة ، فى إبرام اتفاقية عمل جماعية  تقرر صرف بعض المزايا  لـ 202 عامل بالشركة.

وأوضح وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن الاتفاقية نصت علي الاتفاق على إعادة هيكلة الدخل السنوي الشامل الإجمالي للعاملين ، بأن يشمل الأجر المرتب الأساسي ، والعلاوات الإجتماعية المستحقة عن سنوات سابقة ، أو مستقبلية ، ومنحة عيد العمال ، وبدل التمثيل ، وبدل التفرغ ، وبدل التميز ، وبدل طبيعة العمل إن وجد ، كما تلتزم الشركة بصرف أى علاوات استثنائية قد يصدر بشأنها قرار ملزم من الدولة  .

 كما تلتزم الشركة بصرف الزيادات السنوية المقررة وفقاً لقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003 على الأجر الأساسي التأميني الذي تحدده الدولة في حينها طول فترة سريان الاتفاقية الذي يستمر 3 سنوات ، وتم الاتفاق أيضاً على أن يتم منح العاملين من أصحاب الأداء المتميز زيادة مرتبطة بالأداء السنوي التى قد تصل إلى 10 % إضافياً من آخر مرتب شهري حصل عليه العامل مسدد على دفعة واحدة والتى قد تختلف من عامل لآخر  .

كما نصت الإتفاقية على أن  تقوم الشركة بوضع نظام الحافز السنوي يصرف للإداريين أصحاب الأداء المتميز وفقاً للضوابط المحددة ، ووافقت الشركة على أن تكون الدفعات الشهرية التى تسدد من تحت حساب الأرباح السنوية المستقبلية 12 شهراً على أن تقسم على دفعات شهرية ، يتم استقطاعها من الأرباح السنوية التى يتقرر توزيعها من الجمعية العمومية للشركة  .

ونصت الاتفاقية على منح زيادة سنوية بنسبة 5 % تستحق في يناير  أعوام 2020 و 2021 و 2022 ، وذلك للحد من آثار التضخم على العاملين ، وتفاهماً من إدارة الشركة للظروف الإستثنائية التى يمر بها الاقتصاد القومي.

وقع الاتفاقية عن شركة الإسكندرية  ، إسلام الغزولي بصفته رئيس القطاع القانوني للشركة  ، وعن النقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والأخشاب ، عبد المنعم الجمل رئيس النقابة ، وعن اللجنة النقابية كل من : محسوب عبد الرحمن رئيس اللجنة، ومحمد الصباغ  نائب أول للرئيس ، ومحمود مصباح نائب ثان  ، ومصطفى حجاج الأمين العام ، وأحمد الغريب مساعد الأمين العام ، وفتحى محمد أحمد أمين الصندوق ، وحسام إبراهيم أمين مساعد الصندوق .

ووجه الوزير الشكر لإدارة الشركة وممثلي العمال على استجابتهم لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهما والصالح العام.

القوى العاملة : بدء التدريب علي الوحدات المتنقلة مع اتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية بالمنوفية

في إطار الـ 14 وحدة تدريب المتنقلة التي أطلقها وزير القوى العاملة محمد سعفان في  قرى ونجوع محافظات الجيزة ، وبورسعيد ، والبحر الأحمر، والغربية، والمنوفية، والشرقية ، وبني سويف، ودمياط، والإسماعيلية ، وجنوب سيناء.بدأت مديرية القوي العاملة بمحافظة المنوفية التدريب علي الوحدة المتنقلة  بمدينة الشهداء ، على مهن الخياطة، والسباكة، والكهرباء، وذلك ضمن المرحلة الرابعة  من مبادرة حياة كريمة، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي.وأوضح على حامد الزقم وكيل مديرية القوى العاملة بالمنوفية أن التدريب علي مهن الخياطة بدأ بـ 10 متدربات في الفترة الصباحية ، و 10 متدربين على مهنة كهرباء المنازل في الفترة المسائية ، وجاري تجهيز دورة تدريبية على مهنة السباكة الصحية .وقال : إنه سيتم تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية باستمرار والتى بدأت بتخفيض عدد المتدربين في الدورة الواحدة إلي 10 متدربين فقط وتسليمهم الكمامات والكحول ، فضلا عن توقيع الكشف الطبي علي المتدربين قبل الالتحاق بالدورات التدريبية ، والتأمين علي المتدربين ضد إصابات العمل وتسليمهم جميع الأدوات الكتابية التي يحتاجها المتدرب في أثناء التدريب.ولفت إلي  أن الدورة مدتها شهراً كاملاً ، وعلى مهنة كهرباء المنازل لمدة أسبوعين ،  بمعرفة مدربين مؤهلين ، وسيتم عقد امتحان نهاية الفترة والفائز بالمركز الأول والثاني سوف يحصلون على ماكينة خياطة وشنطة عدة لأعمال السباكة والكهرباء.وأشار إلى أن التدريب على مهنة التفصيل والخياطة يتم لمدة 150 ساعة تدريبية، والكهرباء والسباكة كل مهنة لمدة 60 ساعة تدريبية، وذلك بمدربين على أعلى مستوى بعد اختبارهم عن طريق المختصين بالإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة.