افتتاح فعاليات البرنامج التدريبي لشغل وظيفة مدير إدارة بجامعة كفرالشيخ

بسيوني الجمل :

افتتح الدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث نيابة عن الدكتور عبدالرازق دسوقي رئيس جامعة كفر الشيخ فعاليات البرنامج التدريبي المؤهل لشغل وظيفة مدير والذي يعقد علي مدار ثلاثة أيام بواقع ١٨ ساعة تدريبية بالمركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالجامعة.

بحضور الدكتور علي صبري أمين الجامعة والدكتور طارق عبدالرحمن المدير التنفيذي للمركز. 

أكد الدكتور عبد الرازق دسوقي رئيس الجامعة حرص إدارة الجامعة على إعداد وتأهيل الكوادر والقيادات الجامعية لممارسة عملية الإدارة الجامعية على أسس علمية سليمة ، حرصًا على بناء قدرات القيادات الجامعية وتأهيلهم للقيادة والإدارة واستثمار الخبرات التراكمية لدى قيادات الجامعة السابقة.

رحب الدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث بالحضور ، متمنيا لهم قضاء وقت تدريبي مفيد ، استعرض استراتيجية الجامعة وأهم أهدافها ومحاورها ، أوضح دور مديري الإدارات في تحقيق الخطة الاستراتيجة للجامعة ، أشار أن الجامعة شكلت فريق إعداد الخطة الاستراتيجية الجديدة (٢٠٢٥- ٢٠٣٠) للجامعة وأن جميع منسوبي الجامعة من الأكاديميين والإداريين مدعون للمشاركة في وضع وصياغة الخطة الاستراتيجية الجديدة للجامعة.

تضمن اليوم التدريبي الأول جلستين تدريبيتين ، الأولى بعنوان مهارات التميز الوظيفي والمؤسسي وقام بالتدريب الدكتور طارق عبدالرحمن وتناول فيها مفهوم الإدارة ووظائفها ومفهوم المدير وأنواع المديرين من حيث الكفاءة والفعالية كما تناولت الجلسة الخطوات الفعلية لتحقيق التميز الوظيفي والمؤسسي وأهم المهارات المطلوبة لتحقيق التميز والحفاظ عليه ، كما تناولت الجلسة شرح فئات ومحاور ومعايير جائزة مصر للتميز الحكومي سواء للمؤسسة الحكومية المتميزة أو جائزة التميز للفرد وشروط ومعايير كل منهما وطريقة التقديم في الجائزة ومعايير تحكيم كل فئة. 

الجلسة التدريبية الثانية بعنوان تنمية قدرات الوظائف الإشرافية وإعداد ملف التطوير الوظيفي وقام بالتدريب فيها الدكتور علي صبري أمين عام الجامعة ، تناول خلالها أهم المهام الوظيفية لمدير الإدارة وصلاحيات المدير مع عرض أمثلة للوصف الوظيفي لبعض الوظائف والمهارات الشخصية اللازمة لمهنة المدير وواقع ادارة الموارد المالية بالجامعات الحكومية ومحتويات الملف الشخصي للموظف وخطوات إعداد ملف التطوير الوظيفي.